關于開展六一《同沐書香·共享快樂》活動簡訊

   關于開展六一《同沐書香·共享快樂》活動簡訊

2020年，是企業文化建設的起步和推進之年，公司組織了不同形式的會議宣傳活動，通過培養凝聚力、向心力，以此提高員工對企業文化的基礎認識到認同，企業文化建設工作的基本框架已見雛形，并在持續地完善中。2021年，進入“企業文化發展年”階段，是企業文化建設的提高年，為了深入企業文化建設工作，推動使命、愿景、價值觀等文化理念的向下沉淀與高度認同，企業文化建設工作精煉體現在“六個一工程”。

今年“心靈之旅”的主題是《同沐書香、共享快樂》?；顒臃譃槿齻€主題。

主題一：圖書室管理升級開館啟動

為了發揮圖書室的功能，營造濃厚的書香氛圍，開拓公司圖書室工作的新局面，有計劃的對圖書室升級改造。

升級后的圖書室，對現有圖書規劃了六大類別，即“民族文化、社會科學、勵志與成功、文學、企業管理工具以及童書”。在空間規劃上，設立了“黨員文化區”，用于黨組織建設。在開放時間上，調整為全天開放，員工可隨時借閱、瀏覽書籍。

升級后的圖書借閱管理，簡化了原有審批式的借閱程序，員工可通過微信自助掃碼，一秒即可完成借閱/歸還的流程。

后續，圖書室升級改造過程，計劃填充圖書室的藏書，公司將有計劃、有重點的，逐年擴充藏書種類和數量。同時，在閱讀體驗上，還會增設一些設施設備，打造舒適的讀書體驗。

主題二：《捐一縷書香、獻一份真情》

為營造學習型的組織氛圍，契合企業文化圖書室升級改造工作，宣導員工把個人閑置的書籍捐出，組織了《捐一縷書香、獻一份真情》的捐書活動，讓舊書循環利用，發揮書籍更大的作用。本次員工捐贈書籍共49冊，相信圖書室在大家的共同努力下，一定會實現它應有的價值。

主題三：員工子女慰問

“制度立人，情懷修心”。當代集團是一個有愛的公司，是真正意義上，用實際行動感染員工的心靈，時逢公司圖書室管理升級開館，也為了傳承當代集團對下一代的關愛，今年的員工子女慰問活動更具有意義和儀式感。工會委員會為每一位14歲以下的小朋友，準備了一份小禮物，希望小朋友們健康成長，更希望這份關愛傳遞至每一位員工的心里。

在這個小朋友的節日里，公司以童真感化員工的心靈，不僅增添了企業的凝聚力，也提高了工作熱情，希望大家將這份感動融入工作中，為企業的發展貢獻自己的力量。

供稿：呂偉偉

審核：李 巖